• Umístění: Praha nebo dálkově (Česká republika)

• Hodiny: 80-160 hodin měsíčně

• Zodpovídá: Co-Director, ProVeg Czechia

• Vyvinutí vlastní strategie a její implementace k získání významných příjmů od hlavních dárců*kyň a institucionálních finančních podporovatelů:

  • akvizice hlavních a firemních dárců prostřednictvím osobních schůzek (60%);

  • aktivní vyhledávání a řízení grantových výzev, projektů a žádostí o granty a dotace (40%);

  • vypracování plánu získávání finančních darů od hlavních dárců*kyň, který je v souladu s cíli organizace a obsahuje strategie pro identifikaci dárců*kyň, oslovování a péče o stávající dárce*kyně;

  • průběžné hodnocení a zdokonalování strategií získávání finančních darů na základě trendů dárců*kyň, analýzy trhu a osvědčených postupů v péči o hlavní dárce*kyně;

  • zpracování fundraisingové strategie ve spolupráci s vedením organizace. 

• Budování a řízení portfolia individuálních hlavních dárců*kyň a institucionálních finančních podporovatelů:

  • identifikace a prioritizace potenciálních hlavních dárců*kyň prostřednictvím průzkumu sítí a příležitostí k zapojení;

  • navázání a péče o vztahy s jednotlivými osobami s vysokým čistým jměním prostřednictvím personalizované komunikace, setkání, akcí a dalších možností kontaktu;

  • zajištění vynikající péče o hlavní dárce*kyně poskytnutím včasných a významných aktualizací o dopadu jejich příspěvku;.

  • implementace strategií uznání, jako jsou personalizované dopisy s poděkováním, události na počest dárců*kyň a exkluzivní příležitosti k zapojení, s cílem vyjádřit vděk a rozvíjet dlouhodobé vztahy.

• Zodpovědnost za organizaci událostí a schůzek za účelem dosažení našich cílů ve sběru finančních prostředků od individuálních/skupinových dárců*kyň.

• Účast na prezentačních a společenských akcích:

  • plánování a realizace exkluzivních událostí, setkání a programů na uznání dárců*kyňs cílem prohloubení vztahů;

  • zastupování organizace na networkingových akcích, konferencích a setkáních zaměřených na dárce*kyně s cílem rozšířit dárcovskou základnu a posílit partnerství v rámci filantropické komunity.

• Tvorba kampaní ve spolupráci s PR a prezentování organizace:

  • úzká spolupráce s komunikačním týmem na přípravě prezentačních materiálů a sdělení, zajištění konzistence v brandingu a vyprávění příběhů ve všech komunikacích s dárci*kyněmi;

  • spolupráce s manažerkami projektů k získání poutavých informací o výsledcích projektů a úspěšných příbězích pro reportování dárcům*kyním a jejich zapojení;

  • spolupráce na textech, správě webu a přípravě vizuálů pro jednotlivé projekty;

  • vytváření poutavých a přizpůsobených návrhů, výkladů a prezentací, které artikulují misi organizace, dopady a finanční potřeby přizpůsobené individuálním zájmům a preferencím dárců*kyň;

  • vytváření přesvědčivých příběhů, které demonstrují hodnotu a význam podpory od hlavních dárců*kyň při prosazování iniciativ organizace.

• Správa dat a reportování:

  • udržování přesných a aktualizovaných záznamů o dárcích*kyních v databázi CRM, sledování interakcí, preferencí a historie příspěvků;

  • pravidelné generování reportů a analýz o aktivitách získávání finančních darů od hlavních dárců*kyň, poskytování informací o metrikách angažovanosti dárců*kyň, pokroku ve sbírání finančních prostředků a oblastech pro zlepšení, které budou sloužit k podpoře rozhodování.

• schopnost aktivního naslouchání a pochopení potřeb hlavních dárců*kyň a institucionálních finančních podporovatelů;

• výborné komunikační dovednosti, reprezentativní vystupování a přesvědčivý projev;

• minimálně 2 roky zkušeností v oblasti fundraisingu;

• aktivní znalost anglického jazyka;

• silné organizační a vyjednávací schopnosti a schopnost plánovat a koordinovat více úkolů současně;

• chuť rozvíjet své znalosti a dovednosti, učit se a růst;

• schopnost pracovat samostatně;

• pracovat s nástroji jako jsou Wrike a Slack, (pokud jsi s nimi ještě nepracoval*a, tak ti vše ukážeme a naučíme);

• ztotožnit se s naší vizí a misí.

• práci na 20-40 hodin týdně;

• odpovědnou a důležitou práci v organizaci se silnou vizí (chceme nahradit 50 % živočišných produktů rostlinnými a kultivovanými potravinami do roku 2040) #50by40;

• prostor pro seberealizaci a kreativitu;

• inkluzivní pracovní tým;

• home office;

• vzdělávací a další benefity;

• adekvátní fixní finanční odměnu.

Uzávěrka přihlášek: do obsazení pozice

Dočetl*a jsi až sem a máš zájem? Pak vyplň tento formulář a přihlas se tak do výběrového řízení. Výběrové řízení nemá určený termín uzavření přijímání přihlášek. Ty budeme průběžně posuzovat a vybrané zájemce*kyně jako první pozveme na online pohovor. Nástup je možný po uzavření výběrového řízení ihned.

Výběrové řízení má 2-3 kola:

1. Pohovor se spoluředitelkou ProVeg Česko

2. Vypracování dvou úkolů a následná prezentace jednoho z nich

3. Případný dodatečný pohovor s dalšími členy*kami týmu ProVeg Česko

V rámci procesu přihlášky byste nám mohli poskytnout odpovědi o délce 200-300 slov na každou z následujících otázek:

1. Můžete uvést příklad situace, kdy jste museli kreativně přemýšlet, abyste získali významný dar? Jak velký dar se vám podařilo získat?

2. Jaké jsou podle vás nejúčinnější taktiky pro rozvíjení dlouhodobých a úspěšných vztahů s hlavními dárci?

3. Dokážete nám vyprávět o situaci, kdy jste museli řešit obtížný vztah s hlavním dárcem? Jak se vám podařilo úspěšně řídit tento vztah?