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Inhouse Developer

Permanent employee, Full or part-time · Germany (Berlin)
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Rollenzusammenfassung
Als Inhouse Developer (all genders) spielst du eine zentrale Rolle bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Odoo-Software. Gemeinsam mit unserem Odoo-Spezialisten entwickelst du neue Module, Features und Models und unterstützt unsere Nutzer*innen bei Anfragen rund um Odoo, Bug-Reports und mehr.
Infos zur Stelle
  • Berichtet an: Odoo Specialist
  • Abteilung: IT
  • Wochenstunden: 20-40h
  • Standort: Berlin, remote aus ganz Deutschland möglich
Aufgaben
  • Weiterentwicklung unserer pythonbasierten Codebase in enger Abstimmung mit dem Odoo-Spezialisten, einschließlich der Entwicklung neuer Module, Reports und Views zur Darstellung unserer V-Label KPIs
  • Zusammenarbeit mit den IT-Systemadministratoren und dem V-Label Team
  • Einspielen von Updates für unsere Software und Linux-Distro
  • Unterstützung im User-Support bei Odoo-spezifischen Anfragen
  • Aktive Mitgestaltung und Durchführung der Sprints (small-scale Scrum)
  • Mitarbeit an der Definition der Quartalsziele für unser Odoo-Projekt
Anforderungen
Erforderlich
  • Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach, eine vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse in Python und Git
  • Erfahrung im Umgang mit einer gängigen Linux-Distribution
  • Praxis mit PostgreSQL
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Von Vorteil
  • Erfahrung in der Umsetzung von Softwareprojekten und den dazugehörigen Best Practices, einschließlich DSGVO-Aspekten
  • Kenntnisse in Odoo Accounting und dem Odoo Invoice Model
  • Praxis im Umgang mit Odoo Front- und Backend-Framework
  • Erfahrung in der Entwicklung performanten Codes
  • Vertrautheit mit XML und JavaScript
  • Berufserfahrung im Web Development
  • Erste Kenntnisse in der deutschen Buchhaltung
Unser Angebot
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.    
  • Flexible Home-Office-Möglichkeiten (temporär auch aus dem Ausland mit A1-Bescheinigung möglich).    
  • 25 Tage Basisurlaub (FTE) plus ein zusätzlicher Urlaubstag jährlich mehr (weitere Urlaubstage können über kleine Gehaltsanpassungen dazu “gekauft” werden)    
  • Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.
  • Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget.    
  • Bereitstellung eines Arbeitslaptops und Zugang zu einem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten.    
  • Achtsamkeitsprogramm - kostenloses Headspace-Konto.    
  • Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz für unsere vielfältigen Mitarbeiter*innen auf der ganzen Welt und ermutigen jede*n in unserer Organisation, ihr ganzes Wesen in die Arbeit einzubringen.    
  • Und last but not least: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der alle leckere und gesunde Lebensmittel wählen, die gut für Menschen, Tiere und unseren Planeten sind!    
Wann?
  • Bewerbungsfrist: offen bis zur Besetzung 
  • Startdatum: ab Dezember 2024
Weitere Informationen
Deine Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Arbeitszeugnisse enthalten. Bitte teile uns mit, wie du diese Stellenanzeige gefunden hast. Bitte sende uns deine Bewerbung über unser Online-Formular (https://proveg.com/jobs/). Vielen Dank!

Die nächsten Schritte umfassen:
  1. Ein Online-Assessment
  2. Einen ersten Videocall mit People and Culture
  3. Online-Probeaufgaben
  4. Ein zweites persönliches Interview oder Onlineinterview mit dem IT Team
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Über uns

ProVeg International ist eine Ernährungsorganisation, die sich für die Transformation des globalen Ernährungssystems einsetzt. Unsere Mission ist, bis 2040 weltweit 50 % der Tierprodukte durch pflanzliche und kultivierte Nahrungsmittel zu ersetzen.

ProVeg arbeitet mit allen relevanten Akteuren am Übergang zu einem Ernährungssystem, in dem sich alle für genussvolles und gesundes Essen entscheiden, das gut für alle Menschen, Tiere und unseren Planeten ist.

ProVeg hat den „Momentum for Change“-Preis der Vereinten Nationen erhalten und arbeitet eng mit den wichtigsten UN-Organisationen für Ernährung und Umwelt zusammen.

Wir haben den Status eines Ständigen Beobachters der UN-Klimarahmenkonvention (UNFCCC), dem Weltklimarat (IPCC) und des Übereinkommens über die biologische Vielfalt (CBD) sowie beratenden Status beim Wirtschafts- und Sozialrat der Vereinten Nationen (ECOSOC). Zudem sind wir bei der UN-Weltversammlung (UNEA) akkreditiert.

Mit Büros in 14 Ländern auf 5 Kontinenten und mehr als 220 Mitarbeitenden erzielt ProVeg eine globale Wirkung. 

Diversity Statement

ProVeg verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft oder Abstammung, Geflüchtetenhintergrund, genetischer Informationen, Behinderung, Familienstand, elterlichem Status, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, HIV-Status, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. People of Colour, Frauen, Menschen mit Behinderung, Mitglieder von LGBTQIA+ Communities, ältere Menschen, Geflüchtete und Menschen die mit HIV leben werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. 

Im Jahr 2020 hat ProVeg die Charta der Vielfalt unterzeichnet, eine Selbstverpflichtung und ein Verein, der sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzt. 

Im Jahr 2022 hat ProVeg beim PRIDE Index, dem LGBTIQ+ Diversity Performance Index, 88,1 % erreicht und liegt damit über 20 Prozentpunkte über dem Gesamtdurchschnitt von 67,9 %. 


Datenschutzhinweise für Bewerber:innen
Mehr Informationen über die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten als Bewerber*in bei ProVeg e.V. erhältst du hier auf Deutsch und auf Englisch. Für Bewerbungen bei ProVeg International findest du die Informationen hier auf Deutsch und auf Englisch.

Role Summary
As In-house Developer (all genders), you play a key role in the ongoing optimization of our Odoo software. Working closely with our Odoo Specialist, you will develop new modules, features, and models, while also supporting users with Odoo-related inqueries, bug reports, and more.
Job Details
  • Reports to: Odoo Specialist
  • Department: INT IT
  • Weekly hours: 20-40
  • Location: Berlin or Germany remote
Responsibilities
  • Further develop our Python-based codebase in close collaboration with the Odoo Specialist, including the creation of new modules, reports, and views to display our V-Label KPIs
  • Collaborate with IT system administrators and the V-Label team
  • Apply updates for both the software and Linux distribution
  • Provide user support for Odoo-related queries
  • Actively contribute to the planning and execution of sprints (small-scale Scrum)
  • Participate in setting quarterly goals for our Odoo project
Qualifications
Required:
  • Master’s degree in a STEM field, an equivalent qualification, or relevant professional experience
  • Strong knowledge of Python and Git
  • Experience with a common Linux distribution
  • Experience with PostgreSQL
  • Fluent in both German and English
Preferred:
  • Experience with software project implementation and best practices, including GDPR compliance
  • Familiarity with Odoo Accounting and the Odoo Invoice Model
  • Experience with the Odoo front- and back-end framework
  • Proficiency in developing efficient code
  • Familiarity with XML and JavaScript
  • Professional experience in web development
  • Initial experience with German accounting practices
Benefits of working with us
  • Flexible working hours with the option of compensating overtime with time off.                    
  • Flexible home office options (temporarely from abroad with A1-certification).                    
  • 25 days basic holiday (FTE) plus one additional day of holiday per year (additional days of holiday can be "bought" via small salary adjustments).                    
  • A respectful working atmosphere in a highly motivated team.  
  • A strong focus on personal development and a designated training budget.                    
  • Provision of a work laptop and access to a well-equipped office in Berlin Tiergarten.                    
  • Mindfulness programme - free Headspace account.                    
  • We are an inclusive workplace for our diverse employees around the world and encourage everyone in our organisation to bring all aspects of themselves to work.                    
  • And last but not least: Join a great team and work with us to create a world where everyone chooses delicious and healthy food that is good for all people, animals and our planet!                   
When?
  • Application deadline: open until filled
  • Starting date: from december 2024
Further information
Your application should include a cover letter, a resume, and relevant references or work certificates. Please let us know how you found this job posting. Submit your application via our online form at https://proveg.com/jobs/. Thank you!
The next steps in the process include:
  • An online assessment
  • An initial video call with People and Culture
  • Online trial tasks
  • A second interview (either in person or online) with the IT team
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About us

ProVeg International is a food awareness organisation working to transform the global food system by replacing 50% of animal products globally with plant-based and cultivated foods by 2040.

ProVeg engages with all relevant stakeholders to create a food system where everyone chooses delicious and healthy food that is good for all humans, animals, and our planet.

ProVeg has received the United Nations’ Momentum for Change Award and works closely with key UN food and environment agencies. 

ProVeg creates global impact, with offices in 14 countries across five continents and more than 220 employees. 


Diversity Statement

ProVeg is committed to equal opportunity in employment for all, regardless of ethnic origin, religion, skin color, gender, age, national origin or ancestry, refugee background, genetic information, disability, marital status, parental status, pregnancy, sexual orientation, HIV status, gender identity, or gender expression. People of Color, women, individuals with disabilities, members of LGBTQIA+ communities, older adults, refugees, and people living with HIV are explicitly encouraged to apply.

In 2020, ProVeg signed the Diversity Charter, a self-commitment and association dedicated to promoting a prejudice-free work environment.

In 2022, ProVeg achieved a score of 88.1% on the PRIDE Index, the LGBTIQ+ Diversity Performance Index, which is over 20 percentage points higher than the overall average of 67.9%.


Data Protection Information for Applicants 
More information about the processing of your personal data during your application at ProVeg e.V. can be found here in German and English. If you are applying at ProVeg INT, more Information can be found here, available in German and English.
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