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V-Label Junior Business Development Manager

Permanent employee, Full or part-time · Germany (Berlin)
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Role Summary

As Junior Business Development Manager, you will support our Sales and Key Account Management team in further expanding the V-Label in Germany. Your focus will be on acquiring new customers while maintaining and developing existing partnerships. By implementing our sales strategies and proactively contributing your ideas and expertise, you will help drive sustainable success together with the team.

Job Details
  • Reports to: V-Label Strategic Account Manager
  • Department: V-Label
  • Location: Berlin oder Remote in Deutschland
  • Working hours: 30 - 40h pro Woche
Responsibilities
  • Implementing the sales strategy for the V-Label in Germany
  • Identifying and targeting potential licensees within defined sectors
  • Reaching out to prospects via LinkedIn, email, or phone
  • Maintaining and updating the sales database in HubSpot to track activities and generate meaningful reports
  • Organizing and conducting meetings with prospects and managing existing client relationships
  • Collaborating closely with departments such as Marketing, Customer Service, Quality Management, and the Inspection Teams to gather valuable customer feedback and drive product and process improvements
  • Preparing presentations, creating proposals, and negotiating contracts
  • Supporting the strategic development into new areas, such as Non-Food (e.g., cosmetics, drugstore products)
  • Achieving and monitoring clearly defined quarterly goals
  • Attending trade fairs and events to acquire customers and strengthen brand visibility
Qualifications
Required: 
  • A Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Nutritional Science, or a related field
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Enthusiasm for engaging with people – whether by phone, web calls, or in-person interactions
  • A results-oriented mindset and a confident demeanor
  • Knowledge of sales techniques and market trends, particularly in the food or non-food sectors
  • High self-motivation and the ability to understand and address customer needs
  • Enjoyment of remote work and a willingness to travel occasionally
  • Initial experience with LinkedIn, CRM tools, and sales analytics software such as HubSpot or Salesforce
  • Language skills: German at C2 level, English at least B2

Nice to have: 
  • Practical experience in sales or key account management, ideally with a branded goods manufacturer, a service company, or an NGO
  • Interest and background knowledge in nutritional sciences
Benefits of working with us
  • Flexible working hours with the option of compensating overtime with time off.
  • Flexible home office options (temporarely from abroad with A1-certification).
  • 25 days basic holiday (FTE) plus one additional day of holiday per year (additional days of holiday can be "bought" via small salary adjustments).
  • A respectful working atmosphere in a highly motivated team.
  • A strong focus on personal development and a designated training budget.
  • Provision of a work laptop and access to a well-equipped office in Berlin Tiergarten.
  • Mindfulness programme - free Headspace account.
  • We are an inclusive workplace for our diverse employees around the world and encourage everyone in our organisation to bring all aspects of themselves to work.
  • And last but not least: Join a great team and work with us to create a world where everyone chooses delicious and healthy food that is good for all people, animals and our planet!

When?
  • Application deadline: open until filled
  • Start date: as soon as possible 
Further information

How to Apply:

Please submit your resume and a cover letter explaining what motivates you to take on this position at ProVeg. You are welcome to include additional documents (e.g., certificates, degrees, etc.). We encourage all applicants to apply without including a photo or specifying their date or place of birth

The next steps include: 

  • Screening of application 
  • A first Interview with the Recruiting Team (about 30mins)
  • Online-Trialtask (max. 60min) 
  • A second Onlineinterview with the V-Label Team (about 60mins)
Apply for this job
About us

ProVeg International is a food awareness organisation working to transform the global food system by replacing 50% of animal products globally with plant-based and cultivated foods by 2040.

ProVeg engages with all relevant stakeholders to create a food system where everyone chooses delicious and healthy food that is good for all humans, animals, and our planet.

ProVeg has received the United Nations’ Momentum for Change Award and works closely with key UN food and environment agencies. 

ProVeg creates global impact, with offices in 14 countries across five continents and more than 220 employees. 


Diversity Statement

ProVeg is committed to equal opportunity in employment for all, regardless of ethnic origin, religion, skin color, gender, age, national origin or ancestry, refugee background, genetic information, disability, marital status, parental status, pregnancy, sexual orientation, HIV status, gender identity, or gender expression. People of Color, women, individuals with disabilities, members of LGBTQIA+ communities, older adults, refugees, and people living with HIV are explicitly encouraged to apply.

In 2020, ProVeg signed the Diversity Charter, a self-commitment and association dedicated to promoting a prejudice-free work environment.

In 2022, ProVeg achieved a score of 88.1% on the PRIDE Index, the LGBTIQ+ Diversity Performance Index, which is over 20 percentage points higher than the overall average of 67.9%.


Data Protection Information for Applicants 
More information about the processing of your personal data during your application at ProVeg e.V. can be found here in German and English. If you are applying at ProVeg INT, more Information can be found here, available in German and English.
Rollenzusammenfassung

Das V-Label ist eine international anerkannte und seit 1996 geschützte Marke zur Kennzeichnung vegetarischer und veganer Produkte. ProVeg e.V. ist in Deutschland für die Vergabe des V-Labels verantwortlich. ProVeg ist eine Ernährungsorganisation, die sich dafür einsetzt, das globale Nahrungsmittelsystem zu transformieren, indem tierische Lebensmittel durch pflanzliche und zellkultivierte Alternativen ersetzt werden.

Als Junior Business Development Manager (all genders) unterstützt du unser Vertriebs- und Key- Account-Management Team dabei, das V-Label in Deutschland weiter auszubauen. Dein Fokus liegt sowohl auf der Gewinnung neuer Kunden als auch auf der Pflege und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften. Dabei setzt du gezielt unsere Vertriebsstrategien um und bringst proaktiv deine Ideen und Expertise ein, um gemeinsam mit dem Team nachhaltige Erfolge zu erzielen.

Infos zur Stelle
  • Berichtet an: V-Label Strategic Account Manager
  • Abteilung: V-Label
  • Standort: Berlin oder Remote in Deutschland
  • Arbeitsstunden: 30 - 40h pro Woche
Aufgaben
  • Umsetzung der Vertriebsstrategie für das V-Label in Deutschland
  • Identifizierung und gezielte Ansprache potenzieller Lizenznehmern in definierten Branchen
  • Kontaktaufnahme mit Interessent*innen über LinkedIn, E-Mail oder Telefon
  • Pflege und Aktualisierung der Vertriebsdatenbank in HubSpot zur Nachverfolgung von Aktivitäten und Erstellung aussagekräftiger Berichte
  • Organisation und Durchführung von Gesprächen mit Interessent*innen sowie Betreuung bestehender Kund*innen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Customer Service, Qualitätsmanagement sowie den Prüfteams, um wertvolles Kund*innenfeedback zu sammeln und Produkt- sowie Prozessoptimierungen voranzutreiben
  • Erstellung von Präsentationen, Angeboten und Verhandlung von Verträgen
  • Unterstützung bei der strategischen Erschließung neuer Bereiche wie Non-Food (z. B. Kosmetik, Drogerieartikel)
  • Erreichung und Verfolgung von klar definierten, quartalsweisen Zielen
  • Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Kund*innengewinnung und Markenpräsenz
Anforderungen
Erforderlich:
  • Ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Marketing, Ernährungswissenschaften oder einem verwandten Bereich
  • Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Begeisterung für den Umgang mit Menschen – ob am Telefon, in Videocalls oder im persönlichen Kontakt
  • Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein selbstbewusstes Auftreten
  • Kenntnisse zu Vertriebstechniken und Markttrends, insbesondere im Lebensmittel- oder Non-Food-Bereich
  • Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, sich in die Bedürfnisse unserer Kunden hineinzuversetzen
  • Freude an der Arbeit im Home-Office und die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
  • Erste Erfahrung mit LinkedIn, CRM-Tools und Sales-Analytics-Software wie HubSpot oder Salesforce
  • Sprachkenntnisse: Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2
Von Vorteil: 
  • Praktische Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management, idealerweise bei einem Markenartikel-Hersteller, einem Dienstleistungsunternehmen oder einer NGO
  • Interesse und Hintergrundwissen in Ernährungswissenschaften
Unser Angebot
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.
  • Flexible Home-Office-Möglichkeiten (temporär auch aus dem Ausland mit A1-Bescheinigung möglich).
  • 25 Tage Basisurlaub (FTE) plus ein zusätzlicher Urlaubstag jährlich mehr (weitere Urlaubstage können über kleine Gehaltsanpassungen dazu “gekauft” werden)
  • Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.
  • Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget.
  • Bereitstellung eines Arbeitslaptops und Zugang zu einem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten.
  • Achtsamkeitsprogramm - kostenloses Headspace-Konto.
  • Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz für unsere vielfältigen Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt und ermutigen jede:n in unserer Organisation, ihr ganzes Wesen in die Arbeit einzubringen.
  • Und last but not least: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der alle leckere und gesunde Lebensmittel wählen, die gut für Menschen, Tiere und unseren Planeten sind
Wann?
  • Bewerbungsfrist: offen bis zur Besetzung 
  • Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Weitere Informationen

Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf und einem Anschreiben, in dem du uns erzählst, was dich an der Stelle bei ProVeg motiviert. Weitere Unterlagen (Zeugnisse, Abschlüsse etc.) kannst du ebenfalls gern anhängen. Wir wollen alle Bewerber*innen ermutigen, sich ohne Foto / Angabe ihres Geburtsdatums oder Geburtsort zu bewerben. 

Die nächsten Schritte umfassen:

  • Screening der Bewerbungsunterlagen
  • Ein erster Videocall mit dem Recruiting Team
  • Online-Probeaufgaben
  • Ein zweites Onlineinterview mit der Fachabteilung
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Über uns

ProVeg International ist eine Ernährungsorganisation, die sich für die Transformation des globalen Ernährungssystems einsetzt. Unsere Mission ist, bis 2040 weltweit 50 % der Tierprodukte durch pflanzliche und kultivierte Nahrungsmittel zu ersetzen.

ProVeg arbeitet mit allen relevanten Akteuren am Übergang zu einem Ernährungssystem, in dem sich alle für genussvolles und gesundes Essen entscheiden, das gut für alle Menschen, Tiere und unseren Planeten ist.

ProVeg hat den „Momentum for Change“-Preis der Vereinten Nationen erhalten und arbeitet eng mit den wichtigsten UN-Organisationen für Ernährung und Umwelt zusammen.

Wir haben den Status eines Ständigen Beobachters der UN-Klimarahmenkonvention (UNFCCC), dem Weltklimarat (IPCC) und des Übereinkommens über die biologische Vielfalt (CBD) sowie beratenden Status beim Wirtschafts- und Sozialrat der Vereinten Nationen (ECOSOC). Zudem sind wir bei der UN-Weltversammlung (UNEA) akkreditiert.

Mit Büros in 14 Ländern auf 5 Kontinenten und mehr als 220 Mitarbeitenden erzielt ProVeg eine globale Wirkung. 

Diversity Statement

ProVeg verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft oder Abstammung, Geflüchtetenhintergrund, genetischer Informationen, Behinderung, Familienstand, elterlichem Status, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, HIV-Status, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. People of Colour, Frauen, Menschen mit Behinderung, Mitglieder von LGBTQIA+ Communities, ältere Menschen, Geflüchtete und Menschen die mit HIV leben werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. 

Im Jahr 2020 hat ProVeg die Charta der Vielfalt unterzeichnet, eine Selbstverpflichtung und ein Verein, der sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzt. 

Im Jahr 2022 hat ProVeg beim PRIDE Index, dem LGBTIQ+ Diversity Performance Index, 88,1 % erreicht und liegt damit über 20 Prozentpunkte über dem Gesamtdurchschnitt von 67,9 %. 


Datenschutzhinweise für Bewerber:innen
Mehr Informationen über die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten als Bewerber*in bei ProVeg e.V. erhältst du hier auf Deutsch und auf Englisch. Für Bewerbungen bei ProVeg International findest du die Informationen hier auf Deutsch und auf Englisch.

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