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Legal Counsel

Temporary, Full-time · Germany (Berlin)
45,000 - 55,000 € per year
Read job description in:
Role Summary
Reports to: Executive Management of ProVeg e.V.
Department: Legal, DE Operations and Strategy
Contract: Two years, with the possibility of extension
Working hours: Full-time (32h–40h)
Location: Berlin or remote within Germany
Job Details
To strengthen the diverse activities of ProVeg e.V., we are looking for a Legal Counsel (all genders) who will act as the central point of contact for all legal aspects of our organization (ProVeg Germany) and help to further develop these areas.
Are you ready to make a meaningful impact and contribute your legal expertise to shaping a sustainable, plant-based future? At ProVeg e.V., you will work across a broad range of legal areas – from contract and competition law to data protection, IT security, and labor law. With your knowledge and dedication, you will support our various teams in legal matters, ensure smooth operations in all areas, and actively contribute to turning our mission of a plant-based world into reality.

Responsibilities
  • Legal Advice: Provide high-quality support to ProVeg teams and executive management with precise, solution-oriented recommendations.
  • Compliance and Risk Management: Ensure compliance with legal regulations across all areas and develop sustainable processes to minimize risks.
  • Project Support: Provide legal oversight and support for the implementation of exciting projects.
  • Knowledge Management: Maintain and expand our internal knowledge pool, as well as document and structure legal inquiries.
  • Training: Conduct internal training sessions to keep our teams informed about the latest legal developments.
  • Legal Compliance in Daily Operations: Ensure that all legal requirements are met in the organization’s day-to-day activities.
  • Collaboration with Experts: Coordinate with external legal experts when necessary and facilitate smooth communication.
Qualifications
  • Completed German law degree or a Bachelor’s and Master’s degree in Law.
  • At least three years of relevant professional experience.
  • Strong knowledge of contract law.
  • Good understanding of corporate legal obligations.
  • A basic understanding of compliance, risk management, and data protection law.
  • Excellent verbal and written communication skills in both German and English.
  • Assertive, persuasive, yet cooperative and solution-oriented work approach.
  • Sound judgment and the ability to analyze complex situations and information.
  • A high level of professional ethics, integrity, and accountability
Preferred:
  • Relevant further training in data protection and compliance.
  • Experience with tools such as G-Suite and Wrike.
Benefits of working with us
  • Flexible working hours with the option of compensating overtime with time off.    
  • Flexible home office options (temporarely from abroad with A1-certification).    
  • 25 days basic holiday (FTE) plus one additional day of holiday per year (additional days of holiday can be "bought" via small salary adjustments).    
  • A respectful working atmosphere in a highly motivated team.    
  • A strong focus on personal development and a designated training budget.    
  • Provision of a work laptop and access to a well-equipped office in Berlin Tiergarten.    
  • Mindfulness programme - free Headspace account.    
  • We are an inclusive workplace for our diverse employees around the world and encourage everyone in our organisation to bring all aspects of themselves to work.    
  • And last but not least: Join a great team and work with us to create a world where everyone chooses delicious and healthy food that is good for all people, animals and our planet!    
When?
  • Start date: Q1/Q2 2025
  • Application deadline: Open until filled
Further information
How to Apply:
Please submit your resume and a cover letter explaining what motivates you to take on this position at ProVeg. You are welcome to include additional documents (e.g., certificates, degrees, etc.). We encourage all applicants to apply without including a photo or specifying their date or place of birth

Next Steps:
  • Screening of application documents
  • Initial video call with People and Culture (approx. 30 minutes)
  • Online trial tasks
  • A second online interview with the team (approx. 1 hour)
Apply for this job
About us

ProVeg International is a food awareness organisation working to transform the global food system by replacing 50% of animal products globally with plant-based and cultivated foods by 2040.

ProVeg engages with all relevant stakeholders to create a food system where everyone chooses delicious and healthy food that is good for all humans, animals, and our planet.

ProVeg has received the United Nations’ Momentum for Change Award and works closely with key UN food and environment agencies. 

ProVeg creates global impact, with offices in 14 countries across five continents and more than 220 employees. 


Diversity Statement

ProVeg is committed to equal opportunity in employment for all, regardless of ethnic origin, religion, skin color, gender, age, national origin or ancestry, refugee background, genetic information, disability, marital status, parental status, pregnancy, sexual orientation, HIV status, gender identity, or gender expression. People of Color, women, individuals with disabilities, members of LGBTQIA+ communities, older adults, refugees, and people living with HIV are explicitly encouraged to apply.

In 2020, ProVeg signed the Diversity Charter, a self-commitment and association dedicated to promoting a prejudice-free work environment.

In 2022, ProVeg achieved a score of 88.1% on the PRIDE Index, the LGBTIQ+ Diversity Performance Index, which is over 20 percentage points higher than the overall average of 67.9%.


Data Protection Information for Applicants 
More information about the processing of your personal data during your application at ProVeg e.V. can be found here in German and English. If you are applying at ProVeg INT, more Information can be found here, available in German and English.
Rollenzusammenfassung
Zur Verstärkung der vielseitigen Aktivitäten von ProVeg e.V. suchen wir einen General Counsel (all genders), welche*r mit Expertise und Engagement die rechtlichen Aspekte unserer internationalen Organisation betreut und weiterentwickelt.

Du möchtest einen echten Unterschied machen und deine juristische Expertise einbringen, um mit uns gemeinsam eine nachhaltige, pflanzenbasierte Zukunft zu gestalten? Bei ProVeg e.V. kümmerst du dich um ein breites Spektrum an Rechtsgebieten – von Vertrags- und Wettbewerbsrecht, über Datenschutz und IT-Sicherheit, bis hin zu Arbeitsrecht. Mit deinem Know-how unterstützt du unsere verschiedenen Teams in rechtlichen Belangen, sorgst für einen reibungslosen Ablauf in allen Bereichen und hilfst tatkräftig dabei, unsere Mission einer pflanzlicheren Welt Wirklichkeit werden zu lassen.
Infos zur Stelle
Berichtet an: Geschäftsführung ProVeg e.V. 
Abteilung: Legal, DE Operations and Strategy
Vertrag: Zwei Jahre, mit Möglichkeit der Verlängerung
Arbeitszeit: Vollzeit (32h-40h)
Standort: Berlin oder Deutschland remote
Aufgaben
  • Rechtliche Beratung: Qualitativ hochwertige Unterstützung der ProVeg-Teams und der Geschäftsleitung mit präzisen, lösungsorientierten Handlungsempfehlungen.
  • Compliance und Risikomanagement: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in allen Bereichen und Entwicklung nachhaltiger Prozesse zur Risikominimierung.
  • Projektbegleitung: Rechtliche Überwachung und Unterstützung bei der Umsetzung spannender Projekte.
  • Wissensmanagement: Pflege und Ausbau unseres internen Wissenspools sowie Dokumentation und Strukturierung von Anfragen.
  • Schulungen: Durchführung von internen Schulungen, um unsere Teams über aktuelle rechtliche Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten.
  • Rechtsvorschriften im Alltag: Sicherstellung, dass alle rechtlichen Anforderungen im Tagesgeschäft erfüllt werden.
  • Zusammenarbeit mit Expert*innen: Bei Bedarf koordinierst du externe Fachexpert*innen aus dem Rechtsbereich und sorgst für einen reibungslosen Austausch.
Anforderungen
Erforderlich:
  • Abgeschlossenes deutsches Jurastudium oder ein abgeschlossenes Bachelor- und Masterstudium der Rechtswissenschaften. 
  • Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung.
  • Sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht.
  • Gute Kenntnisse der gesellschaftsrechtlichen Pflichten.
  • Ein Grundverständnis für Compliance, Risikomanagement und Datenschutzrecht.
  • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
  • Durchsetzungsfähige, überzeugende, aber auch kooperative und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Fundiertes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Situationen und Informationen zu analysieren.
  • Ein hohes Maß an Berufsethik, Integrität und Verantwortungsbewusstsein.
Bevorzugt:
  • Relevante Weiterbildungen im Bereich Datenschutz und Compliance
  • Erfahrung mit Tools wie G-Suite und Wrike.
Unser Angebot
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.
  • Flexible Home-Office-Möglichkeiten (temporär auch aus dem Ausland mit A1-Bescheinigung möglich).
  • 25 Tage Basisurlaub (FTE) plus ein zusätzlicher Urlaubstag jährlich mehr (weitere Urlaubstage können über kleine Gehaltsanpassungen dazu “gekauft” werden)
  • Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.
  • Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget.
  • Bereitstellung eines Arbeitslaptops und Zugang zu einem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten.
  • Achtsamkeitsprogramm - kostenloses Headspace-Konto.
  • Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz für unsere vielfältigen Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt und ermutigen jede:n in unserer Organisation, ihr ganzes Wesen in die Arbeit einzubringen.
  • Und last but not least: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der alle leckere und gesunde Lebensmittel wählen, die gut für Menschen, Tiere und unseren Planeten sind
Wann?
Beginn: Q1/Q2 2025
Bewerbungsschluss: Offen bis zur Besetzung
Weitere Informationen
​Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf und einem Anschreiben, in dem du uns erzählst, was dich an der Stelle bei ProVeg motiviert. Weitere Unterlagen (Zeugnisse, ​Abschlüsse etc.) kannst du ebenfalls gern anhängen. Wir wollen alle Bewerber*innen ermutigen, sich ohne Foto / Angabe ihres Geburtsdatums oder Geburtsort zu bewerben. 

Die nächsten Schritte umfassen:
  • Screening der Bewerbungsunterlagen
  • Erster Videocall mit People and Culture (ca. 30min)
  • Online-Probeaufgaben
  • Ein zweites Onlineinterview mit dem Team (ca. 1h)
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Über uns

ProVeg International ist eine Ernährungsorganisation, die sich für die Transformation des globalen Ernährungssystems einsetzt. Unsere Mission ist, bis 2040 weltweit 50 % der Tierprodukte durch pflanzliche und kultivierte Nahrungsmittel zu ersetzen.

ProVeg arbeitet mit allen relevanten Akteuren am Übergang zu einem Ernährungssystem, in dem sich alle für genussvolles und gesundes Essen entscheiden, das gut für alle Menschen, Tiere und unseren Planeten ist.

ProVeg hat den „Momentum for Change“-Preis der Vereinten Nationen erhalten und arbeitet eng mit den wichtigsten UN-Organisationen für Ernährung und Umwelt zusammen.

Wir haben den Status eines Ständigen Beobachters der UN-Klimarahmenkonvention (UNFCCC), dem Weltklimarat (IPCC) und des Übereinkommens über die biologische Vielfalt (CBD) sowie beratenden Status beim Wirtschafts- und Sozialrat der Vereinten Nationen (ECOSOC). Zudem sind wir bei der UN-Weltversammlung (UNEA) akkreditiert.

Mit Büros in 14 Ländern auf 5 Kontinenten und mehr als 220 Mitarbeitenden erzielt ProVeg eine globale Wirkung. 

Diversity Statement

ProVeg verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft oder Abstammung, Geflüchtetenhintergrund, genetischer Informationen, Behinderung, Familienstand, elterlichem Status, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, HIV-Status, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. People of Colour, Frauen, Menschen mit Behinderung, Mitglieder von LGBTQIA+ Communities, ältere Menschen, Geflüchtete und Menschen die mit HIV leben werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. 

Im Jahr 2020 hat ProVeg die Charta der Vielfalt unterzeichnet, eine Selbstverpflichtung und ein Verein, der sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzt. 

Im Jahr 2022 hat ProVeg beim PRIDE Index, dem LGBTIQ+ Diversity Performance Index, 88,1 % erreicht und liegt damit über 20 Prozentpunkte über dem Gesamtdurchschnitt von 67,9 %. 


Datenschutzhinweise für Bewerber:innen
Mehr Informationen über die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten als Bewerber*in bei ProVeg e.V. erhältst du hier auf Deutsch und auf Englisch. Für Bewerbungen bei ProVeg International findest du die Informationen hier auf Deutsch und auf Englisch.

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