V-Label Specialist Product Development

Befristet, Vollzeit · Germany (Berlin)

Rollenzusammenfassung

Über das V-Label

Das V-Label ist eine international anerkannte und seit 1996 geschützte Marke zur Kennzeichnung vegetarischer und veganer Produkte. ProVeg e. V. ist in Deutschland für die Vergabe des V-Labels verantwortlich. ProVeg ist eine Ernährungsorganisation, die sich dafür einsetzt, das globale Nahrungsmittelsystem zu transformieren, indem tierische Lebensmittel durch pflanzliche und zellkultivierte Alternativen ersetzt werden.

Rollenzusammenfassung

Als V-Label Specialist Product Development (all genders) bist du Teil unseres Non-Food-Teams und unterstützt die Entwicklung neuer Produktkategorien. Von der Marktanalyse über die Ideenfindung bis hin zur Übergabe an relevante Fachabteilungen begleitest du den gesamten Entwicklungsprozess. Du arbeitest eng mit der Teamleitung zusammen, um die Produktstrategie mitzugestalten und Innovationen voranzutreiben. Das Product-Development-Team beim V-Label leistet Pionierarbeit und hat in den vergangenen Jahren bereits viel erreicht. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, auf einer starken Basis aufzubauen und aktiv zur Weiterentwicklung innovativer Produkte beizutragen.

Infos zur Stelle

Berichtet an: V-Label Senior Manager Product Development
Abteilung: V-Label
Standort: Berlin oder Remote in Deutschland
Arbeitsstunden: 35 - 40 h pro Woche

Aufgaben

Markt- und Trendanalyse: Identifikation neuer Bereiche, Marktchancen und Kundenbedürfnisse
Innovationsmanagement: Entwicklung und Bewertung innovativer Produktkonzepte
Produktstrategie: Ableitung von Innovationsstrategien und Business Cases
Prototyping & Testing: Unterstützung bei der Entwicklung und Validierung von Produkten
Projektmanagement: In Zusammenarbeit mit dem Teamlead: Begleitung von Innovationsprojekten bis zur Übergabe an interne Fachabteilungen. Es existieren Best Practices aus anderen Non-Food-Kategorien, die als Orientierung dienen können.
Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, Vertrieb,Qualitätsmanagement) und externen Partnern (Lizenznehmern, Startups, Universitäten, Tech-Provider)
Go-to-Market-Strategien: Unterstützung bei der Markteinführung neuer Kategorien und Projekte
Erfolgsmessung: Analyse und Optimierung der Performance neuer Produkte
Prüfaufgaben: Beteiligung an regelmäßigen Prüfprozessen zur Sicherstellung der Qualitätsstandards
Team-Support: Unterstützung des Non-Food-Teams bei bereichsübergreifenden Projekten

Anforderungen

Erforderlich:

Du hast ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Technologie- und Innovationsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Du bringst bis zu 2 Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise im Bereich Projekt- oder Qualitätsmanagement.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie sichere Englischkenntnisse (C1).
Du bist bereit, innerhalb Deutschlands zu reisen (z. B. zu gelegentlichen Meetings, Messen, Kongressen).
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig sowie detail- und lösungsorientiert.
Du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Du besitzt ein hohes Maß an Belastbarkeit, eine absolute Hands-on-Mentalität und bewahrst auch in stressigen Situationen ein freundliches Auftreten.
Du arbeitest selbstständig und kreativ und bringst Organisationsgeschick mit.
Du bist teamfähig und hast Freude an remote work, falls du nicht in Berlin wohnst.

Nice-to-have:

Du bringst erste Erfahrungen im Qualitäts- oder Projektmanagement mit.
Du besitzt Kenntnisse aus der Textilindustrie oder Materialwissenschaften (z. B. Kosmetik, Textilien, Druckerzeugnisse).
Du verfügst über ein Verständnis für Supply Chain Management.
Du hast Erfahrung mit Branchen Awards und deren Einreichungsverfahren.

Unser Angebot

Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.
Flexible Home-Office-Möglichkeiten
25 Tage Basisurlaub (FTE) plus ein zusätzlicher Urlaubstag jährlich mehr (weitere Urlaubstage können über kleine Gehaltsanpassungen dazu “gekauft” werden)
Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.
Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget.
Bereitstellung eines Arbeitslaptops und Zugang zu einem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten.
Achtsamkeitsprogramm - kostenloses Headspace-Konto.
Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz für unsere vielfältigen Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt und ermutigen jede:n in unserer Organisation, ihr ganzes Wesen in die Arbeit einzubringen
Und last but not least: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der alle leckere und gesunde Lebensmittel wählen, die gut für Menschen, Tiere und unseren Planeten sind

Wann?

Start: ab sofort
Bewerbung: offen bis zur Besetzung

Weitere Informationen

Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf und einem Motivationsschreiben, in dem du uns erzählst, warum du unsere Mission unterstützen willst und außerdem wie du deine bisherigen Erfahrungen in diese Rolle einbringen kannst.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich dennoch, dich zu bewerben. Unsere Aufgaben sind vielfältig, und wir sind flexibel, wie wir sie verteilen. Wir unterstützen dich gerne in deinem Wachstum und deiner Entwicklung.

Wir ermutigen außerdem alle Bewerber*innen, sich ohne Foto sowie ohne Angabe des Geburtsdatums oder Geburtsortes zu bewerben.

Falls du mit einer Behinderung, einer gesundheitlichen Beeinträchtigung und/oder Neurodiversität lebst, teile uns bitte mit, wie wir den Bewerbungsprozess anpassen und unterstützen können. Zum Beispiel können wir alternative Tools, verschiedene Interviewformate oder zusätzliche Zeit für Aufgaben anbieten.

Wichtig: Bitte stelle sicher, dass du in deinem Motivationsschreiben deine eigenen Worte und Ideen verwendest. Das Ziel ist es, dich besser kennenzulernen, um zu beurteilen, ob diese Rolle und deine Motivation gut zusammenpassen. Anschreiben, die mit KI geschrieben wurden, werden nicht berücksichtigt.

Für Fragen zur Rolle oder zum Bewerbungsprozess kannst du dich gerne an people-and-culture@proveg.org wenden. (Bitte beachte: Bewerbungen, die direkt an diese E-Mail-Adresse gesendet werden, werden nicht berücksichtigt. Bitte folge unserem offiziellen Bewerbungsprozess.)

Die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess:

Erstes Screening der Bewerbungsunterlagen
Videocall mit People & Culture (ca. 30–40 Min.)
Online-Probeaufgaben (max. 2 Std.)
Zweites Online Interview mit dem Team (ca. 1 Std.)

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Über uns

ProVeg International ist eine Ernährungsorganisation, die sich für die Transformation des globalen Ernährungssystems einsetzt. Unsere Mission ist, bis 2040 weltweit 50 % der Tierprodukte durch pflanzliche und kultivierte Nahrungsmittel zu ersetzen.

ProVeg arbeitet mit allen relevanten Akteuren am Übergang zu einem Ernährungssystem, in dem sich alle für genussvolles und gesundes Essen entscheiden, das gut für alle Menschen, Tiere und unseren Planeten ist.

ProVeg hat den „Momentum for Change“-Preis der Vereinten Nationen erhalten und arbeitet eng mit den wichtigsten UN-Organisationen für Ernährung und Umwelt zusammen.

Wir haben den Status eines Ständigen Beobachters der UN-Klimarahmenkonvention (UNFCCC), dem Weltklimarat (IPCC) und des Übereinkommens über die biologische Vielfalt (CBD) sowie beratenden Status beim Wirtschafts- und Sozialrat der Vereinten Nationen (ECOSOC). Zudem sind wir bei der UN-Weltversammlung (UNEA) akkreditiert.

Mit Büros in 14 Ländern auf 5 Kontinenten und mehr als 220 Mitarbeitenden erzielt ProVeg eine globale Wirkung.

Diversity Statement

ProVeg verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft oder Abstammung, Geflüchtetenhintergrund, genetischer Informationen, Behinderung, Familienstand, elterlichem Status, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, HIV-Status, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. People of Colour, Frauen, Menschen mit Behinderung, Mitglieder von LGBTQIA+ Communities, ältere Menschen, neurodivergente Menschen, Geflüchtete und Menschen die mit HIV leben werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Im Jahr 2020 hat ProVeg die Charta der Vielfalt unterzeichnet, eine Selbstverpflichtung und ein Verein, der sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzt.

Im Jahr 2022 hat ProVeg beim PRIDE Index, dem LGBTIQ+ Diversity Performance Index, 88,1 % erreicht und liegt damit über 20 Prozentpunkte über dem Gesamtdurchschnitt von 67,9 %.

Datenschutzhinweise für Bewerber:innen:
Weitere Informationen über unsere Datenverarbeitung findest du hier:
in German and English.

Role Summary

About the V-Label

The V-Label is an internationally recognized and protected trademark for labeling vegetarian and vegan products, in use since 1996. ProVeg e.V. is responsible for awarding the V-Label in Germany. ProVeg is a food organization dedicated to transforming the global food system by replacing animal-based foods with plant-based and cell-cultivated alternatives.

Role Summary

As a V-Label Specialist in Product Development (all genders), you will be part of our Non-Food team and support the development of new product categories. From market analysis and idea generation to handover to relevant departments, you will accompany the entire development process. You will work closely with the team leadership to shape the product strategy and drive innovation. The Product Development team at the V-Label is a pioneer in the field and has already achieved a lot in recent years. In this role, you will have the opportunity to build on a strong foundation and actively contribute to the further development of innovative products.

Job Details

Reports to: V-Label Senior Manager Product Development
Department: V-Label
Location: Berlin or Remote in Germany
Working Hours: 35 - 40 hours per week

Responsibilities

Market and Trend Analysis: Identification of new areas, market opportunities, and customer needs
Innovation Management: Development and evaluation of innovative product concepts
Product Strategy: Deriving innovation strategies and business cases
Prototyping & Testing: Supporting the development and validation of products
Project Management: In collaboration with the team lead: Managing innovation projects until handover to internal departments. Best practices from other non-food categories exist and can serve as a guideline.
Stakeholder Management: Close cooperation with internal teams (Marketing, Sales, Quality Management) and external partners (licensees, startups, universities, tech providers)
Go-to-Market Strategies: Supporting the market launch of new categories and projects
Performance Measurement: Analyzing and optimizing the performance of new products
Audit Tasks: Involvement in regular audit processes to ensure quality standards
Team Support: Supporting the non-food team in cross-departmental projects

Qualifications

You have a completed bachelor's degree in Business Administration, Industrial Engineering, Technology and Innovation Management, or a comparable field.
You bring up to 2 years of professional experience, ideally in project or quality management.
You have excellent German skills (C2) and solid English skills (C1).
You are willing to travel within Germany (e.g., for occasional meetings, trade fairs, conferences).
You work in a structured, reliable, and detail- and solution-oriented manner.
You have a strong customer orientation and excellent communication skills.
You possess a high level of resilience, a hands-on mentality, and remain friendly even in stressful situations.
You work independently and creatively, and you have strong organizational skills.
You are a team player and enjoy remote work, especially if you don't live in Berlin.

Nice-to-have:

You have initial experience in quality or project management.
You have knowledge of the textile industry or materials science (e.g., cosmetics, textiles, printed materials).
You have an understanding of supply chain management.
You have experience with industry awards and the submission processes.

Benefits of working with us

Flexible working hours with the option of compensating overtime with time off.
Flexible home office options
25 days basic holiday (FTE) plus one additional day of holiday per year (additional days of holiday can be "bought" via small salary adjustments).
A respectful working atmosphere in a highly motivated team.
A strong focus on personal development and a designated training budget.
Provision of a work laptop and access to a well-equipped office in Berlin Tiergarten.
Mindfulness programme - free Headspace account.
We are an inclusive workplace for our diverse employees around the world and encourage everyone in our organisation to bring all aspects of themselves to work.
And last but not least: Join a great team and work with us to create a world where everyone chooses delicious and healthy food that is good for all people, animals and our planet!

When?

Start: asap
Application deadline: Open until filled

Further information

Please apply with your CV and a cover letter explaining why you are motivated to join ProVeg and describe how you can bring in your experience for this role.

Even if you do not meet all the requirements, we still encourage you to apply. Our tasks are diverse, and we are flexible in how we distribute them. We are happy to support your growth and development.

We also encourage all applicants to apply without a photo or disclosing their date or place of birth.

If you are living with a disability, health condition and/or neurodiversity, please feel free to let us know how we can adjust and support your application process. For example, we can offer alternative tools, different interview formats, or additional time for tasks.

Important: Please make sure to use your own words and ideas in the cover letter. The goal is for us to know you better in order to assess if this role and your motivation are a good fit. Letters written with AI will be disregarded.

For any questions about the role or application process, feel free to contact: people-and-culture@proveg.org. (Please note: Applications sent directly to this email address will not be considered. Kindly follow our official application process.)

The next steps in the application process:

Initial screening of applications
Video call with People & Culture (approx. 30–40 minutes)
Online trial task (max. 2 hours)
Second online interview with the team (approx. 1hr)

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About us

ProVeg International is a food awareness organisation working to transform the global food system by replacing 50% of animal products globally with plant-based and cultivated foods by 2040.

ProVeg engages with all relevant stakeholders to create a food system where everyone chooses delicious and healthy food that is good for all humans, animals, and our planet.

ProVeg has received the United Nations’ Momentum for Change Award and works closely with key UN food and environment agencies.

ProVeg creates global impact, with offices in 14 countries across five continents and more than 220 employees.

Diversity Statement

ProVeg is committed to equal opportunity in employment for all, regardless of ethnic origin, religion, skin color, gender, age, national origin or ancestry, refugee background, genetic information, disability, marital status, parental status, pregnancy, sexual orientation, HIV status, gender identity, or gender expression. People of Color, women, people with disabilities, members of LGBTQIA+ communities, older adults, neurodivergent people, refugees, and people living with HIV are explicitly encouraged to apply.

In 2020, ProVeg signed the Diversity Charter, a self-commitment and association dedicated to promoting a prejudice-free work environment.

In 2022, ProVeg achieved a score of 88.1% on the PRIDE Index, the LGBTIQ+ Diversity Performance Index, which is over 20 percentage points higher than the overall average of 67.9%.

Data Protection Information for Applicants :
More information about the processing of your personal data during your application at ProVeg e.V. can be found here in German and English.

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