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Social Media Manager

Permanent employee, Full-time · Germany (Berlin)
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Role Summary

Du bist das Gesicht von ProVeg auf unseren deutschen Social Media Plattformen und liebst es, spannende Geschichten zu erzählen und kreative Inhalte für Social Media zu gestalten. Als Social Media Manager (all genders) bei ProVeg wirst du zum kreativen Kopf hinter unseren Kanälen. 
Deine Aufgabe: mit großem kreativen Freiraum, den ProVeg dir bietet, entwickelst du packende Reels, aktivierende Visuals und mitreißende Texte. Du setzt Trends und innovative Formate gekonnt in Szene und integrierst sie in unsere Kampagnen. Dabei hältst du die Fäden in der Hand und füllst den Redaktionsplan mit Leben - auch im Austausch mit den Fachabteilungen und dem internationalen Team.

Falls du die gängigen Social Media Plattformen im Schlaf beherrschst und deine Ideen gerne mit der Welt teilst, dann wartet dieser Job nur auf dich!

Job Details

Titel: Social Media Manager (all genders) ProVeg Germany
Berichtet an: Senior Communications & Campaign Managerin Germany
Abteilung: DE Communications
Standort: Berlin oder remote aus Deutschland
Arbeitszeit: 30 Stunden pro Woche

Responsibilities
  • Du bist das Gesicht von ProVeg auf den deutschen Social-Media Kanälen.
  • Du pflegst proaktiv und eigenständig unsere deutschen Social-Media-Kanäle (u. a. Instagram, TikTok, YouTube, Facebook). 
  • Du bringst Vorschläge zu neuen Entwicklungen rund um den Social Media Bereich ein (Trends, neue Plattformen wie z. B. Threads, Tools, etc.).
  • Du übernimmst Fundraising-Kommunikation auf unseren deutschen Social-Media-Kanälen (Stichwort Lead Generierung).
  • Gemeinsam mit dem deutschen und internationalen Team entwickelst du unsere Social-Media-Strategie weiter.
  • Du stimmst dich eng mit den Fachabteilungen ab, bereitest Inhalte gezielt auf und bringst dich mit deinen Ideen bei externen Partnern (Unternehmen, NGOs etc.) ein.
  • Du übernimmst ein aktives Community-Management mit viel Fingerspitzengefühl.
  • Du baust Influencer-Kooperationen auf und bist für die Koordination dieser zuständig.
  • Du analysierst und bewertest die Performance unserer Kanäle und Inhalte.

Qualifications

Must-haves:

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Social-Media-Bereich
  • Sicherer Umgang sowie ein proaktives Management der gängigen Social-Media-Plattformen.
  • Kreativität und die Fähigkeit, innovative Ideen und Konzepte zu entwickeln.
  • Schnelle Reaktionsfähigkeit sowie Organisationsgeschick.
  • Fundierte Erfahrungen in Video-Erstellung und statischen Posts. 
  • Versiert im Einsatz von Tools wie Canva, Capcut und Hubspot.
  • Begeisterung, mit uns die pflanzliche Ernährungswende voranzutreiben.
  • Freude am Monitoring und an der Analyse von Kennzahlen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
Nice-to-haves:
  • Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z.B. Wrike).
  • Arbeitserfahrung im NGO Umfeld.
Benefits of working with us
  • Flexible working hours with the option of compensating overtime with time off.    
  • Flexible home office options    
  • 25 days basic holiday (FTE) plus one additional day of holiday per year (additional days of holiday can be "bought" via small salary adjustments).    
  • A respectful working atmosphere in a highly motivated team.    
  • A strong focus on personal development and a designated training budget.    
  • Provision of a work laptop and access to a well-equipped office in Berlin Tiergarten.    
  • Mindfulness programme and mental wellbeing - free membership for Open Up und Headspace
  • We are an inclusive workplace for our diverse employees around the world and encourage everyone in our organisation to bring all aspects of themselves to work.    
  • And last but not least: Join a great team and work with us to create a world where everyone chooses delicious and healthy food that is good for all people, animals and our planet!    
When?
Start: asap
Application deadline: Open until filled
Further information
Please apply with your CV and a motivational video (reel, story...) explaining why you are motivated to join ProVeg and describe how you can bring in your experience for this role. We want to see you infront of the camera and get a feeling for your creativity therefore motivational letters won't be accepted for this application. You can simply send us a link to your video. 

Even if you do not meet all the requirements, we still encourage you to apply. Our tasks are diverse, and we are flexible in how we distribute them. We are happy to support your growth and development. 

If you are living with a disability, health condition and/or neurodiversity, please feel free to let us know how we can adjust and support your application process. For example, we can offer alternative tools, different interview formats, or additional time for tasks.

For any questions about the role or application process, feel free to contact: people-and-culture@proveg.org. (Please note: Applications sent directly to this email address will not be considered. Kindly follow our official application process.)


The next steps in the application process:
  1. Initial screening of applications
  2. Video call with People & Culture (approx. 30–40 minutes)
  3. Online trial task (max. 2 hours)
  4. Second online interview with the team (approx. 1hr)
Apply for this job
About us

ProVeg International is a food awareness organisation working to transform the global food system by replacing 50% of animal products globally with plant-based and cultivated foods by 2040.

ProVeg engages with all relevant stakeholders to create a food system where everyone chooses delicious and healthy food that is good for all humans, animals, and our planet.

ProVeg has received the United Nations’ Momentum for Change Award and works closely with key UN food and environment agencies. 

ProVeg creates global impact, with offices in 14 countries across five continents and more than 220 employees. 


Diversity Statement

ProVeg is committed to equal opportunity in employment for all, regardless of ethnic origin, religion, skin color, gender, age, national origin or ancestry, refugee background, genetic information, disability, marital status, parental status, pregnancy, sexual orientation, HIV status, gender identity, or gender expression. People of Color, women, people with disabilities, members of LGBTQIA+ communities, older adults, neurodivergent people, refugees, and people living with HIV are explicitly encouraged to apply.

In 2020, ProVeg signed the Diversity Charter, a self-commitment and association dedicated to promoting a prejudice-free work environment.

In 2022, ProVeg achieved a score of 88.1% on the PRIDE Index, the LGBTIQ+ Diversity Performance Index, which is over 20 percentage points higher than the overall average of 67.9%.


Data Protection Information for Applicants :
More information about the processing of your personal data during your application at ProVeg e.V. can be found here in German and English.
Rollenzusammenfassung

Du bist das Gesicht von ProVeg auf unseren deutschen Social Media Plattformen und liebst es, spannende Geschichten zu erzählen und kreative Inhalte für Social Media zu gestalten. Als Social Media Manager (all genders) bei ProVeg wirst du zum kreativen Kopf hinter unseren Kanälen. 
Deine Aufgabe: mit großem kreativen Freiraum, den ProVeg dir bietet, entwickelst du packende Reels, aktivierende Visuals und mitreißende Texte. Du setzt Trends und innovative Formate gekonnt in Szene und integrierst sie in unsere Kampagnen. Dabei hältst du die Fäden in der Hand und füllst den Redaktionsplan mit Leben - auch im Austausch mit den Fachabteilungen und dem internationalen Team.

Falls du die gängigen Social Media Plattformen im Schlaf beherrschst und deine Ideen gerne mit der Welt teilst, dann wartet dieser Job nur auf dich!

Infos zur Stelle

Titel: Social Media Manager (all genders) ProVeg Germany
Berichtet an: Senior Communications & Campaign Managerin Germany
Abteilung: DE Communications
Standort: Berlin oder remote aus Deutschland
Arbeitszeit: 30 Stunden pro Woche

Aufgaben
  • Du bist das Gesicht von ProVeg auf den deutschen Social-Media Kanälen.
  • Du pflegst proaktiv und eigenständig unsere deutschen Social-Media-Kanäle (u. a. Instagram, TikTok, YouTube, Facebook). 
  • Du bringst Vorschläge zu neuen Entwicklungen rund um den Social Media Bereich ein (Trends, neue Plattformen wie z. B. Threads, Tools, etc.).
  • Du übernimmst Fundraising-Kommunikation auf unseren deutschen Social-Media-Kanälen (Stichwort Lead Generierung).
  • Gemeinsam mit dem deutschen und internationalen Team entwickelst du unsere Social-Media-Strategie weiter.
  • Du stimmst dich eng mit den Fachabteilungen ab, bereitest Inhalte gezielt auf und bringst dich mit deinen Ideen bei externen Partnern (Unternehmen, NGOs etc.) ein.
  • Du übernimmst ein aktives Community-Management mit viel Fingerspitzengefühl.
  • Du baust Influencer-Kooperationen auf und bist für die Koordination dieser zuständig.
  • Du analysierst und bewertest die Performance unserer Kanäle und Inhalte.
Anforderungen

Must-haves:

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Social-Media-Bereich
  • Sicherer Umgang sowie ein proaktives Management der gängigen Social-Media-Plattformen.
  • Kreativität und die Fähigkeit, innovative Ideen und Konzepte zu entwickeln.
  • Schnelle Reaktionsfähigkeit sowie Organisationsgeschick.
  • Fundierte Erfahrungen in Video-Erstellung und statischen Posts. 
  • Versiert im Einsatz von Tools wie Canva, Capcut und Hubspot.
  • Begeisterung, mit uns die pflanzliche Ernährungswende voranzutreiben.
  • Freude am Monitoring und an der Analyse von Kennzahlen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
Nice-to-haves:
  • Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z.B. Wrike).
  • Arbeitserfahrung im NGO Umfeld.
Unser Angebot
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.    
  • Flexible Home-Office-Möglichkeiten    
  • 25 Tage Basisurlaub (FTE) plus ein zusätzlicher Urlaubstag jährlich mehr (weitere Urlaubstage können über kleine Gehaltsanpassungen dazu “gekauft” werden)    
  • Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.   
  • Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget.    
  • Bereitstellung eines Arbeitslaptops und Zugang zu einem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten.    
  • Achtsamkeitsprogramm und mentales Wohlbefinden - kostenlose Mitgliedschaft bei Open Up und Headspace.
  • Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz für unsere vielfältigen Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt und ermutigen jede:n in unserer Organisation, ihr ganzes Wesen in die Arbeit einzubringen  
  • Und last but not least: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der alle leckere und gesunde Lebensmittel wählen, die gut für Menschen, Tiere und unseren Planeten sind    
Wann?
Start: ab sofort
Bewerbung: offen bis zur Besetzung
Weitere Informationen
Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf und kurzen Reel in dem du uns erzählst, warum du unsere Mission unterstützen willst und außerdem wie du deine bisherigen Erfahrungen in diese Rolle einbringen kannst. Wir wollen dich gern vor der Kamera sehen und deine Kreativität beim Erstellen von kurzen Reels oder Stories sehen können, daher werden wir Motivationsschreiben in schriftlicher Form nicht berücksichtigen. Dein Reel kannst du uns gern als Link schicken. 

Bemerkung: Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich dennoch, dich zu bewerben. Unsere Aufgaben sind vielfältig, und wir sind flexibel, wie wir sie verteilen. Wir unterstützen dich gerne in deinem Wachstum und deiner Entwicklung.

Falls du mit einer Behinderung, einer gesundheitlichen Beeinträchtigung und/oder Neurodiversität lebst, teile uns bitte mit, wie wir den Bewerbungsprozess anpassen und unterstützen können. Zum Beispiel können wir alternative Tools, verschiedene Interviewformate oder zusätzliche Zeit für Aufgaben anbieten.

Für Fragen zur Rolle oder zum Bewerbungsprozess kannst du dich gerne an people-and-culture@proveg.org wenden. (Achtung: Bewerbungen, die direkt an diese E-Mail-Adresse gesendet werden, werden nicht berücksichtigt. Bitte folge unserem offiziellen Bewerbungsprozess.)


Die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess:
  • Erstes Screening der Bewerbungsunterlagen
  • Videocall mit People & Culture (ca. 30–40 Min.)
  • Online-Probeaufgaben (max. 2 Std.)
  • Zweites Online Interview mit dem Team (ca. 1 Std.)
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Über uns

ProVeg International ist eine Ernährungsorganisation, die sich für die Transformation des globalen Ernährungssystems einsetzt. Unsere Mission ist, bis 2040 weltweit 50 % der Tierprodukte durch pflanzliche und kultivierte Nahrungsmittel zu ersetzen.

ProVeg arbeitet mit allen relevanten Akteuren am Übergang zu einem Ernährungssystem, in dem sich alle für genussvolles und gesundes Essen entscheiden, das gut für alle Menschen, Tiere und unseren Planeten ist.

ProVeg hat den „Momentum for Change“-Preis der Vereinten Nationen erhalten und arbeitet eng mit den wichtigsten UN-Organisationen für Ernährung und Umwelt zusammen.

Wir haben den Status eines Ständigen Beobachters der UN-Klimarahmenkonvention (UNFCCC), dem Weltklimarat (IPCC) und des Übereinkommens über die biologische Vielfalt (CBD) sowie beratenden Status beim Wirtschafts- und Sozialrat der Vereinten Nationen (ECOSOC). Zudem sind wir bei der UN-Weltversammlung (UNEA) akkreditiert.

Mit Büros in 14 Ländern auf 5 Kontinenten und mehr als 220 Mitarbeitenden erzielt ProVeg eine globale Wirkung. 

Diversity Statement

ProVeg verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft oder Abstammung, Geflüchtetenhintergrund, genetischer Informationen, Behinderung, Familienstand, elterlichem Status, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, HIV-Status, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. People of Colour, Frauen, Menschen mit Behinderung, Mitglieder von LGBTQIA+ Communities, ältere Menschen, neurodivergente Menschen, Geflüchtete und Menschen die mit HIV leben werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. 

Im Jahr 2020 hat ProVeg die Charta der Vielfalt unterzeichnet, eine Selbstverpflichtung und ein Verein, der sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzt. 

Im Jahr 2022 hat ProVeg beim PRIDE Index, dem LGBTIQ+ Diversity Performance Index, 88,1 % erreicht und liegt damit über 20 Prozentpunkte über dem Gesamtdurchschnitt von 67,9 %. 


Datenschutzhinweise für Bewerber:innen:
Weitere Informationen über unsere Datenverarbeitung findest du hier: 
in German and English.

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