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Team Lead V-Label Program (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Berlin Office

Role Summary
Der Head des V-Label-Teams ist verantwortlich für die Überwachung, Führung und Betreuung des V-Label-Teams sowie aller vertriebs- und qualitätsbezogenen Prozesse von V-Label Deutschland. Die Überwachung von Budgetplanung, Marketing und KPIs gehört ebenso zu den Führungsaufgaben wie die monatliche Berichterstattung. Der Head des V-Labels unterstützt einen effektiven Verkauf und Vertrieb sowie die Qualitätskontrolle (Risikomanagement) des Labels. Er kümmert sich um das V-Label-Team und stellt die erfolgreiche Umsetzung von Projekten sowie die internationale strategische Ausrichtung und Entwicklung sicher.
Job Details
Berichtet an: Geschäftsführer ProVeg e. V. Deutschland
Abteilung: V-Label
Standort: vorzugsweise Berlin, Deutschland (Remote-Arbeit vorübergehend möglich)
Stundenumfang: 25-35h pro Woche
Responsibilities
  • Teamleitung und -entwicklung (derzeit 10 Teammitglieder)
  • Jahresplanung,Steuerung des V-Labels (KPI-Entwicklung, Monitoring und Budgetplanung) und Berichterstattung an den Geschäftsführer Deutschlands
  • Abteilungsübergreifende Arbeit innerhalb des ProVeg e. V.
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien, um sicherzustellen, dass das V-Label zur Mission und Vision von ProVeg beiträgt
  • Retro- und Review-Prozesse für Teambewertung, Reflexion und Feedback
  • Unterstützung der Vertriebsstrategie für Deutschland 
  • Strategische Entwicklung des V-Labels in neue Segmente (z.B. Kosmetik, Gastro, Textil)
  • Umsetzung der internationalen Strategie in Abstimmung mit dem Lizenzgeber V-Label GmbH
  • Repräsentation des V-Labels in Deutschland bei öffentlichen Interviews, Präsentationen und in anderen Medien
  • Unterstützung des deutschen Key Account Managements
Qualifications
Erforderlich:
  • Nachgewiesene Erfahrung mit mindestens drei Jahren Tätigkeit in der Lebensmittelzertifizierung oder Lebensmittelindustrie in Deutschland 
  • Ausgezeichnete Führungsqualitäten, Erfahrung mit Mitarbeiterverantwortung
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Projektplanung
  • Ausgeprägte administrative und organisatorische Fähigkeiten mit einem Auge für Details
  • Fähigkeit, unter Druck arbeiten zu können und  Zeit effektiv zu managen
Persönliche Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten inklusiv der Fähigkeit, sich in einem Team zu entfalten und positive Mitarbeiterbeziehungen zu entwickeln und zu pflegen
  • Selbstständigkeit, ein neugieriges Wesen und ein Drang zur ständigen Verbesserung
  • Eine positive, proaktive und enthusiastische Arbeitseinstellung 
  • Bereitschaft, bei Bedarf an entsprechenden Schulungen teilzunehmen
  • Gutes Verständnis und Übereinstimmung mit der Vision und Mission von ProVeg International
  • Die Fähigkeit, die Organisationskultur positiv zu beeinflussen
  • Effektive Kommunikation mit einem breiten Spektrum von Menschen, sowohl persönlich als auch online/ per Telefon
  • Proaktive Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, potenzielle Verbesserungen und Rationalisierungen von Prozessen zu erkennen 

Bevorzugt:
  • Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich
  • Erfahrung in der Kundenakquise/-betreuung, im Vertrieb und im Key Account Management
  • Grundlegende Kenntnisse gesetzlicher und vertraglicher Anforderungen (Lizenzen, Markenrechte)
Benefits of working with us
  • Starker Fokus auf persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Trainingsbudget
  • Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung
  • Und last but not least: Werden Sie Teil eines großartigen Teams und arbeiten Sie mit uns an einer Welt, in der jeder leckere und gesunde Lebensmittel wählt, die gut für alle Menschen, Tiere und unseren Planeten sind
When?
Bewerbungsfrist: offen bis besetzt
Starttermin: so bald wie möglich

Further information
Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Arbeitszeugnisse enthalten. Bitte teilen Sie uns mit, wie Sie diese Stellenanzeige gefunden haben! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online-Formular. (https://proveg.com/jobs/) Vielen Dank!
Die nächsten Schritte umfassen:

  1. Ein Online-Test
  2. Online-Testaufgaben
  3. Ein erstes Telefoninterview
  4. Ein persönliches Interview und ein optionaler "Schnuppertag", der die Bearbeitung von Aufgaben beinhaltet, die typisch für die Rolle sind, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie nicht aus Berlin kommen, können Sie diese Aufgaben auch zu Hause erledigen. Das hilft uns, Sie und Ihre Arbeitsweise besser kennen zu lernen und gibt Ihnen die Möglichkeit, sich ein umfassendes Bild von der Stelle und uns zu machen
About us
ProVeg is an international food awareness organisation working to transform the global food system by replacing conventional animal products with plant-based and cultivated alternatives. ProVeg works with companies, governments, public institutions, medical professionals, the media, and the public to help the world transition to a society and economy that are less dependent on animal agriculture and more sustainable for humans, animals, and our planet.

We base our strategy on empirically-based evidence whenever possible. We seek to stay abreast of the latest research to inform our strategic considerations and outreach materials. We evaluate all of our programs to make sure we are allocating our resources in the best way to reach our goal.

ProVeg fosters a culture in which challenges become opportunities to learn and thrive. Because changing the global food system is a huge undertaking, we are looking for new team members who are pragmatic and professional and who are willing to step out of their comfort zone when needed. Critical problem-solving skills, team spirit, and creativity are all vital to accomplishing our ambitious goals.

DEI (diversity, equity, inclusion) Statement

ProVeg is committed to assessing applicants equitably, regardless of race, religion, colour, sex, age, national origin or ancestry, refugee background, genetic information, neurodiversity, disability, marital status, parental status, pregnancy, sexual orientation, HIV status, gender identity, or gender expression. People of colour, women, people with disabilities, people from LGBTQIA+ communities, elderly people, refugees and people living with HIV are strongly encouraged to apply.

Your application
We are happy about your interest in ProVeg. Please send us your application only by using the following form.

The application process takes between four and eight weeks and includes the following steps:
  • Screening by the HR department
  • Screening by the respective department
  • Processing of trial tasks
  • First Interview
  • Possibly second interview
  • Confirmation
For federal voluntary services and internships, the process is shortened slightly and usually only one interview is conducted. In these cases, the trial tasks are usually carried out in the form of a trial day at our Berlin office.

Please submit your application including a cover letter, CV and references in one PDF document (max. 3 MB) and answer the questions in our general questionnaire for all applicants. Your contact person is Nora Winter, Head of HR.

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