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Legal Counsel / Unternehmensjurist (m/w/d) in moderner NGO (Schwerpunkte Vertragsrecht, Gemeinnützigkeitsrecht)

Permanent employee, Full-time · Berlin Office

Role Summary
Wir suchen einen Legal Counsel / Unternehmensjuristen (m/w/d), der alle rechtlichen Aspekte unserer Organisation beaufsichtigt. ProVeg e.V. ist die größte Körperschaft des in neun Ländern auf vier Kontinenten vertretenen ProVeg-Netzwerks und umfasst die meisten Abteilungen von ProVeg. Die Aufgabe wird sich hauptsächlich auf die nationalen und internationalen Aktivitäten von ProVeg e.V. selbst konzentrieren, aber der/die erfolgreiche Kandidat*in könnte auch mit Managern und Anwält*innen in Bezug auf rechtliche Angelegenheiten der anderen ProVeg-Körperschaften unterstützen. Die Hauptaufgaben bestehen in der Sicherstellung der rechtlichen Compliance (in Bereichen wie Gemeinnützigkeits- und Datenschutzrecht), der Vertragsgestaltung, dem Markenmanagement und der Kommunikation mit externen Anwält*innen.
Job Details
Berichtet an: Geschäftsführer ProVeg.e.V.
Arbeitsort: Berlin
Wochenstunden: 40h pro Woche
Responsibilities
  • Rechtliche Beratung der Geschäftsführung und Abteilungen. Zu den rechtlichen Schwerpunkten der Position zählt das Vertragsrecht und Gemeinnützigkeitsrecht.   
  • Aufbau und Koordination eines Netzwerks von externen Anwält*innen. ProVeg setzt je nach Aufgabenstellung, Rechtsgebiet und internen Kapazitäten externe Spezialisten ein. Als Legal Counsel / Unternehmensjurist haben Sie einen großen Ermessensspielraum bei der Entscheidung, wann Sie externe Anwält*innen hinzuziehen.
  • Sicherstellung der Compliance und Vorbeugung/Entschärfung von Risiken (durch Überwachung des Tagesgeschäfts, Kommunikation mit den Führungskräften und Anweisung der ProVeg-Mitarbeiter*innen).
Qualifications
Erforderlich:
  • erste Berufserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen und/oder einer Non-Profit-Organisation in Deutschland.
  • Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (LL.M. oder 1. Staatsexamen).
  • Sehr gute Kenntnisse des deutschen Steuer- und Vertragsrechts und die Fähigkeit zur Vertragsgestaltung in unterschiedlichsten Kontexten.
  • Gute Kenntnisse des Gemeinnützigkeitsrechts.
  • Gutes Verständnis des deutschen Gesellschafts- und Vereinsrechts.
  • Zumindest ein gewisses Verständnis des Datenschutzrechts und die Fähigkeit, effektiv mit unserem externen Datenschutzbeauftragten zusammenzuarbeiten.
  • Grundverständnis für das Markenrecht und die Fähigkeit, effektiv mit externen Anwält*innen zusammenzuarbeiten.
  • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.
  • Durchsetzungsfähige, überzeugende, aber auch kooperative und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Fundiertes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Situationen und Informationen zu analysieren.
  • Ein hohes Maß an Berufsethik, Integrität und Verantwortungsbewusstsein.
  • Übereinstimmung mit der Philosophie von ProVeg.

Bevorzugt:

  • Ein zusätzlicher Abschluss in internationalem Recht ist von Vorteil.
  • Mehrjährige postgraduale Berufserfahrung, idealerweise in einer Non-Profit-Organisation in Deutschland.
  • Praktische Erfahrung entweder in einer auf Non-Profit-Recht spezialisierten Anwaltskanzlei oder in einer mit ProVeg vergleichbaren Organisation.
  • Erfahrung im Lebensmittel- oder Tierschutzbereich.
  • Erfahrung im Umgang mit Tools wie G-Suite und Wrike.
Benefits of working with us
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit.
  • Die Chance, die Rechtsabteilung einer internationalen Organisation mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
  • Ein starker organisatorischer Schwerpunkt auf der persönlichen Entwicklung mit einem ausgewiesenen Ausbildungsbudget.
  • Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Flexibilität durch den Arbeitgeber.
  • Hohe Work-Life-Balance.
  • Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten.
  • Und last but not least: Werden Sie Teil eines tollen Teams und arbeiten sie mit uns für die Verwirklichung einer Welt, in der alle leckeres und gesundes Essen wählen, welches gut für alle Menschen, Tiere und unseren Planeten ist. 
When?
Bewerbungsfrist: offen bis zur Besetzung
Vertragsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Further information
Übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Referenzen) bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular.
 
Die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess beinhalten:
  1. Generelles Online-Assessment
  2. Telefonisches Bewerbungsgespräch mit HR
  3. Job-spezifische Online-Probeaufgaben
  4. Online Bewerbungsgespräch mit HR und der Geschäftsführung
About us
ProVeg is an international food awareness organisation working to transform the global food system by replacing conventional animal products with plant-based and cultivated alternatives. ProVeg works with companies, governments, public institutions, medical professionals, the media, and the public to help the world transition to a society and economy that are less dependent on animal agriculture and more sustainable for humans, animals, and our planet.

We base our strategy on empirically-based evidence whenever possible. We seek to stay abreast of the latest research to inform our strategic considerations and outreach materials. We evaluate all of our programs to make sure we are allocating our resources in the best way to reach our goal.

ProVeg fosters a culture in which challenges become opportunities to learn and thrive. Because changing the global food system is a huge undertaking, we are looking for new team members who are pragmatic and professional and who are willing to step out of their comfort zone when needed. Critical problem-solving skills, team spirit, and creativity are all vital to accomplishing our ambitious goals.

DEI (diversity, equity, inclusion) Statement

ProVeg is committed to assessing applicants equitably, regardless of race, religion, colour, sex, age, national origin or ancestry, refugee background, genetic information, neurodiversity, disability, marital status, parental status, pregnancy, sexual orientation, HIV status, gender identity, or gender expression. People of colour, women, people with disabilities, people from LGBTQIA+ communities, elderly people, refugees and people living with HIV are strongly encouraged to apply.

Your application
We are happy about your interest in ProVeg. Please send us your application only by using the following form.

The application process takes between four and eight weeks and includes the following steps:
  • Screening by the HR department
  • Screening by the respective department
  • Processing of trial tasks
  • First Interview
  • Possibly second interview
  • Confirmation
For federal voluntary services and internships, the process is shortened slightly and usually only one interview is conducted. In these cases, the trial tasks are usually carried out in the form of a trial day at our Berlin office.

Please submit your application including a cover letter, CV and references in one PDF document (max. 3 MB) and answer the questions in our general questionnaire for all applicants. Your contact person is Nora Winter, Head of HR.

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