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Online-Fundraising & Campaign-/CRM-Management (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Berlin Office

Role Summary
Du bist ein absoluter Internetprofi und liebst es Kampagnen für einen guten Zweck zu gestalten, diese zu begleiten und inhaltlich sowie technisch auszubauen? Zudem hast Du bereits Erfahrung im Fundraising, idealerweise mit dem Fokus Online und Database-Marketing? Komplexe Datenbanken und CRM-Systeme siehst du als große Bereicherung um deine Zielgruppe genauer kennenlernen zu können? Dann wartet eine spannende und verantwortungsvolle Stelle in unserem Fundraisingteam auf Dich, bei der Du das Wachstum und die Entwicklung von ProVeg maßgeblich mitgestalten wirst! Denn ab sofort suchen wir personellen Zuwachs für den Bereich Online-Fundraising und Campaign-/CRM-Management, um unsere Aktivitäten rund um Akquise und Bindung von Neuspender und Neumitglieder auszubauen. 
Job Details
Berichtet an: Head of Fundraising
Abteilung: Fundraising
Standort: Berlin, Deutschland
Wochenstunden: 40 Stunden pro Woche
Responsibilities
  • Du kümmerst Dich um die Konzeption und Umsetzung der digitalen Fundraising-Kampagnen von A bis Z (Inhalt, Text und Design sowie Auswertung und Reports)
  • Du arbeitest abteilungsübergreifend und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der stark datenbankgestützten Kampagnen
  • Du entwickelst Konzepte und Kampagnen zur Reichweitenerhöhung sowie dauerhaften Lead Generierung über die Online-Kanäle und setzt die daraus folgenden Maßnahmen operativ um
  • Du optimierst und begleitest Donor-Journeys für Dank-, Bindungs- und Upgrade-Maßnahmen sowie Rückgewinnung
  • Du betreust unser CRM-System zusammen mit einer weiteren Kollegin und sorgst für optimales Data-Management
  • Du führst Website Updates durch entlang den Kampagnen und im Bereich Spender-/Mitgliederkommunikation
  • Du unterstützt das Team bei weiteren crossmedialen Fundraising-Aktivitäten 

Qualifications
  • Du hast bereits Berufserfahrung in den Bereichen Online-Marketing, -Campaigning oder -Fundraising, idealerweise in einer NGO
  • Du hast Erfahrung in der Durchführung von digitalen Kampagnen, insbesondere E-Mail-/CRM-Marketing und kannst entsprechende Ergebnisse nachweisen (proven track record)
  • Hohe Affinität zu Datenbanken ist Voraussetzung, da du unser CRM-System und Interfaces mitbetreuen wirst 
  • Einschlägige Erfahrungen mit gängigen Tools zur Analyse (z.B. Google Analytics), Content Creation und Publishing
  • SEA, SEO oder Social Media Ads sind natürlich keine Fremdworte für Dich
  • Sehr hohe Identifikation mit den Werten und Zielen von ProVeg
  • Moderate Gehaltsvorstellungen
Benefits of working with us
  • Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget
  • Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung
  • Und last but not least: Werden Sie Teil eines großartigen Teams und arbeiten Sie mit uns an einer Welt, in der jeder leckere und gesunde Lebensmittel wählt, die gut für alle Menschen, Tiere und unseren Planeten sind
When?
Bewerbungsfrist: offen bis zur Besetzung
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Further information
Unser Bewerbungsverfahren
Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Arbeitszeugnisse enthalten. Bitte teilen Sie uns mit, wie Sie diese Stellenanzeige gefunden haben! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online-Formular (https://proveg.com/jobs/). Vielen Dank!

Die nächsten Schritte umfassen:
  1. Einen Online-Test
  2. Online-Probeaufgaben
  3. Ein erstes Telefoninterview
  4. Ein persönliches Interview und ein optionaler "Schnuppertag", der die Bearbeitung von Aufgaben beinhaltet, die typisch für die Rolle sind, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie nicht aus Berlin kommen, können Sie diese Aufgaben auch zu Hause erledigen. Das hilft uns, Sie und Ihre Arbeitsweise besser kennenzulernen, und gibt Ihnen die Möglichkeit, sich ein umfassendes Bild von der Stelle und uns zu machen
  5. Für die endgültige Entscheidung kann ein zusätzliches Gespräch notwendig sein
About us
ProVeg is an international food awareness organisation working to transform the global food system by replacing conventional animal products with plant-based and cultivated alternatives. ProVeg works with companies, governments, public institutions, medical professionals, the media, and the public to help the world transition to a society and economy that are less dependent on animal agriculture and more sustainable for humans, animals, and our planet.

We base our strategy on empirically-based evidence whenever possible. We seek to stay abreast of the latest research to inform our strategic considerations and outreach materials. We evaluate all of our programs to make sure we are allocating our resources in the best way to reach our goal.

ProVeg fosters a culture in which challenges become opportunities to learn and thrive. Because changing the global food system is a huge undertaking, we are looking for new team members who are pragmatic and professional and who are willing to step out of their comfort zone when needed. Critical problem-solving skills, team spirit, and creativity are all vital to accomplishing our ambitious goals.

DEI (diversity, equity, inclusion) Statement

ProVeg is committed to assessing applicants equitably, regardless of race, religion, colour, sex, age, national origin or ancestry, refugee background, genetic information, neurodiversity, disability, marital status, parental status, pregnancy, sexual orientation, HIV status, gender identity, or gender expression. People of colour, women, people with disabilities, people from LGBTQIA+ communities, elderly people, refugees and people living with HIV are strongly encouraged to apply.

Your application
We are happy about your interest in ProVeg. Please send us your application only by using the following form.

The application process takes between four and eight weeks and includes the following steps:
  • Screening by the HR department
  • Screening by the respective department
  • Processing of trial tasks
  • First Interview
  • Possibly second interview
  • Confirmation
For federal voluntary services and internships, the process is shortened slightly and usually only one interview is conducted. In these cases, the trial tasks are usually carried out in the form of a trial day at our Berlin office.

Please submit your application including a cover letter, CV and references in one PDF document (max. 3 MB) and answer the questions in our general questionnaire for all applicants. Your contact person is Nora Winter, Head of HR.

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